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浙江大学医学院附属妇产科医院2019年第四批公开招聘人员公告

来源:医院公招网 www.eask.org  时间:2019-08-20 10:54:47
医院公招网www.eask.org2019-08-20 10:54:47讯:招聘信息:浙江大学医学院附属妇产科医院2019年第四批公开招聘人员公告。 浙江大学医学院附属妇产科医院2019年第四批公开招聘人员公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江大学医学院附属妇产科医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位
浙江大学医学院附属妇产科医院(浙江省妇女保健院、浙江省妇女医院)为浙江大学下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,是浙江省妇产科医疗、教学、科研及计划生育、妇女保健工作的指导中心,是在华东区乃至全国有较大影响力的三级甲等妇产科专科医院。核定床位1120张、婴儿床260张。地点位于杭州市上城区。
二、招聘岗位、条件及待遇
(一)招聘岗位
本次公开招聘监察内审室管理岗位工作人员1人。
具体要求:
1.具有硕士研究生学历;
2.专业要求,马克思主义理论、社会医学与卫生事业管理、行政管理、法学、新闻传播学、汉语言文字学;
3.年龄一般要求在30周岁及以下(1988年7月31日后出生);
4.中共党员,热爱纪检监察工作,有较高的思想觉悟和较深厚的文字、PPT功底,工作勤恳踏实、责任心强,具有大局意识和奉献精神。
(二)资格条件
应聘人员应符合下列条件:
1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.能在岗位用人时限内及时入职;
6.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对学历的要求均为全日制学历,且获得相应学位。
(三)岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、网上报名。报名截止时间为2019年8月31日24时,应聘人员请登陆我院网上招聘系统http://portal.womanhospital.cn/hr,用真实信息注册账号,完善个人简历后选择岗位投递。仅注册不报岗位视作报名无效。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。网上报名系统到期将自动关闭,不再接受报名。
2、资格初审。根据招聘岗位所需条件,招聘单位在报名期间同步进行资格初审。应聘人员可登陆招聘系统查询结果。
通过资格初审的报名人数应不少于3人,否则将取消有关岗位招聘计划。
(二)考试
考试分科室和医院层级两轮进行。
1、科级考试。
科室层级考试包括笔试和面试。
笔试主要考查专业知识及应用能力。笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:8比例确定入围科室面试对象;实际参加笔试人数不足该比例的,全部入围面试;
科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力。科室面试后,按笔试、面试分别占40%和60%的比例折算综合成绩,根据综合成绩从高到低,按1:3的比例确定参加医院层面面试人员,本轮成绩不再带入下一环节。
2、院级面试
院级面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组,测评包括综合素质、能力水平、行为方式和与招聘岗位的匹配性等要素,确定应聘人员整体表现排序。
(三)体检、考核
考试完毕,根据院级面试整体表现排序确定体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员均与我院签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据院级面试排序从高到低依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布:
1、招聘单位网站:浙江大学医学院附属妇产科医院(http://portal.womanhospital.cn/“人才招聘”)。
2、主管部门网站:浙江大学网站(http://www.zju.edu.cn/,“学校机构/人事处/招聘信息栏”)。
3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,“机关事业公开招录(聘)”)。
招聘过程相关信息一般仅在医院官网和招聘网站公布,请应聘者留意。
(二)监督机构及联系方式:浙江大学人事处,0571-88981922。
对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
五、咨询
有关本次招聘岗位的具体问题,请直接咨询医院人事科。
电话:0571-87914862,来电时请说明是在医学生网看到的信息。
电子邮箱:fbrsk@zju.edu.cn
2019年8月14日
来源:
http://www.zjhrss.gov.cn/art/2019/8/14/art_1443681_36929855.html


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