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科瓦集团 口腔医生(儿牙)

来源:医院公招网 www.eask.org  时间:2018-12-05 19:24:29
医院公招网www.eask.org2018-12-05 19:24:29讯: 科瓦集团 招聘信息: 口腔医生(儿牙) 。

1、负责儿科患者口腔相关疾病的治疗;

2、开展儿童口腔保健工作并进行口腔保健宣教;

3、工作认真,耐心检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药;

4、运用国内外先进指导经验和临床实践经验,不断开展技术、提高医疗质量;

5、参与公司的运营、诊疗规范的制定,医疗服务体系的持续优化。


任职资格:

1、口腔医学本科及硕士以上学历;

2、具有医师资格证书及执业证书;

3、喜欢小朋友,愿意从事儿童口腔;

4、懂儿童口腔矫正;

5、具有良好的沟通能力和服务意识,有责任心和亲和力。


我们的薪酬福利

* 高底薪策略:高底薪最重要的是体现对精英人才的价值尊重。

* 高额奖金策略:我们重视您对业绩的贡献和付出,我们决定把高比例的奖金回报给员工。

* 股票期权:优秀的贡献者,公司奖励股票期权。

* 合伙人计划:我们设计了合伙人机制,期待您立志成为我们的合伙人。

* 房产奖励计划:我们设计了极其吸引人的房产奖励机制,祝您在北、上、广、深安家落户。

* 内部人才推荐奖:如您能引荐合适的人加入公司,您最高可以拿到15000元的奖励。

* 假期类:周末双休,提倡高效率,不鼓励加班;全员享有带薪年休假。

* 保险类:五险一金、补充商业保险、补充医疗保险。

* 员工关怀:我们定期组织员工旅游、节假日礼品、员工体检、员工活动等。

* 员工每年免费口腔洁牙+抛光+X全景片;本人及直系亲属及亲属看牙有高度折扣。



【工作地点】:世纪大道88号,金茂大厦裙房3楼3S10-3S19室
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说明:应聘时请注明本信息来源[eask.org],便于招聘单位确认。
关键字:
【 科瓦集团 单位简介】: 科瓦集团简介

科瓦集团为多元化业务集团公司,旗下品牌及业务板块主要有:KOWA齿科医疗集团、KOWA儿童齿科集团、IT垂直领域平台运营商、KOWA软件、SHD沙碟智能科技、口腔医疗上下游产业链研发、TIKA基因精准美容连锁机构、TIKA医疗美容连锁机构、财务金融投资、装饰装潢设计工程、广告营销、企业咨询管理、亲子乐园项目等业务板块,集团旗下注册并运营30余家子公司实体,业务板块及合作领域遍布大中华地区、欧洲、北美、新西兰、澳洲等国内外43个城市,集团员工数千人。


科瓦软件成立于2007年,专注于医疗企业/服务业/贸易业等连锁/企业提供全民数字化精准营销、进销存、医院病历管理、行政管理、员工评分绩效管理、薪酬自动化结算管理、财务管理、收费管理、支付、会员管理、三级分销、在线咨询软件等一站式管理工具、并为企业提供管理咨询、IT解决方案及研发服务。公司致力成为IT领域一流的、专业独到的外包服务提供商、垂直领域平台运营商。 公司拥有强大的网络IT开发、网络推广维护及咨询服务精英团队。

科瓦齿科成立于2005年,旗舰店位于上海标志性建筑中国金茂大厦。在上海、北京、杭州、成都等地开设高端齿科连锁机构。儿牙/正畸专业由日本福冈大学罗罡博士领衔、种植全科由日本九州大学种植博士高杰领衔;科瓦齿科经过近14年的精耕细作,对口腔行业有着高度的深刻认知理解与研究,独创性地开发了6大核心管理体系:量化标准化管理体系、培训管理体系、数字化精准营销体系、分享分利管理体系、事业合伙人管理体系、It系统平台体系。

公司人性化的管理体制,为牙医及相关人才提供医疗技能学习、管理能力提升、优厚的薪酬、创业、金融支持等一站式的解决方案。科瓦的独创性与健康发展,解决了口腔连锁企业规模性复制扩张医疗、质量不可控以及管理无法标准化的难题。

科瓦齿科秉承人性化的口腔定制化服务理念,立志成为口腔行业领导品牌。服务对象包括中外集团企业高管、著名主持人、艺人、文体明星、名模、公众名人等,更是众多世界500强企业高管的定点口腔保健机构。

Tika . Care基因精准美容,由英国牛津大学生命科学领域科学家团队领衔,在英国、法国、美国、澳洲、新西兰等地区设立了研发机构,集基因科学、护肤科学、皮肤科学、it科学等全球顶尖的研发团队。Tika . Care研发中心的核心理念是通过基因生物、护肤科学、皮肤科学、it科学等前沿科学技术,为当代爱美***提供顶尖高效的精准美肤和抗衰老个性化定制解决方案。在全球已成为260多家护肤品牌基因精准美肤技术方案服务商,Tika . Care已成为基因精准美容的全球领航者。

科瓦集团以诚信、实力、服务和高品质保证,已获得业界的高度认可,科瓦集团高度重视人才、珍惜人才,集团拥有科学完善的人才的培训体系、人才晋升体系、人才薪酬福利体系、职业发展规划体系,目前集团进入快速发展上升期,我们诚挚邀请最优秀的你加入科瓦集团,并立志成为科瓦合伙人!

和最优秀的精英团队在一起,做一件开心并有意义的事业,并传承下去,这是一条少有人走过的路,很有挑战性,但很有成就感、很有意义……

更重要的是,能与我们共同去感受直面挑战、担当创造、成长突破、思想激荡、相互共勉彼此成就、共享成功……所带来的极致体验……

我们的薪酬福利
1.高底薪策略:体现对精英人才的价值尊重。
2.高额奖金策略:注重业绩的贡献和付出,高业绩的员工理应得到高比例的奖金回报。
3.股票期权:优秀贡献者,公司奖励股票期权。
4.合伙人计划:我们设计了完善的合伙人机制,期待您立志成为我们的合伙人。
5.房产奖励计划:公司设计了极具吸引力的房产奖励机制,助您在北上广深安家落户。
6.内部人才推荐奖:若您能引荐合适人才加入公司,您最高可以拿到15000元的奖励。
7.假期类:周末双休,提倡高效率,不鼓励加班;全员享有带薪年休假。
8.保险类:五险一金、补充商业保险、补充医疗保险。
9. 员工每年免费口腔洁牙+抛光+X全景片;本人及直系亲属及亲属看牙有高度折扣
10.员工关怀:我们定期组织员工旅游、节假日礼品、员工体检、员工活动等。


科瓦战略所取得的五大核心成就
1.我们形成了清晰的使命/愿景/发展战略/经营原则,具备了战略扩张的方向性条件。
2.我们的合伙人团队素质远高于同行平均水平,我们已形成了极为浓厚的学习成长氛围,精英策略取得了阶段性成功,具备了战略扩张的人才梯队条件。
3.我们已设立上海公司、杭州公司、北京公司、成都公司、深圳公司,完成了华东、华北、华南、华中、西南区域布局,跨区域复制初步成功,为战略扩张奠定了经验条件。
4.截至目前,我们在专注型业务模式、精英化团队模式、精细化管理模式、协作型企业文化、聚焦型发展战略、合伙人治理结构、体系化梯队培养模式已逐步成型,具备了战略扩张的体系条件。
5.截至目前,我们的人均效率产值远高于同行平均水平,比同行高3-4倍。而且2013年-2017年,公司年度业绩平均复合增长率达到57%,为战略扩张奠定了夯实的经济基础。

我们的价值观
1.我们的核心价值观:敬天爱人、奋斗精神、信任共赢、积极好学、企业家精神。
2.我们的人才观: 投资于人,是成就伟大组织的第一法则,像成就自己一样成就对方。
3.我们的员工气质:自驱动、共协同。
4.我们的组织目标:成为以激发和培育伙伴闻名的优秀雇主。

我们的人才价值主张
1.业绩价值(成功):创建有差异化优势和核心竞争力的事业平台,支持伙伴创造卓越业绩(卓越业绩创造卓越收入回报)。
2.体验价值(喜悦):创造简单直接、坦诚共赢、及时庆祝的团队氛围,建立高度互信的联盟关系,为伙伴创造极致体验。
3.专业价值(成长):提供无天花板的发展机会和体系化的成长平台,支持伙伴超速度成长。
eask.org提醒:用人单位如向求职者收取任何费用(如体检费/培训费/服装费/押金等),都属于违法行为,谨防被骗。 求职防骗必读
上海市第一人民医院眼科中心2018年12月招聘技术研究人员
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