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广东佛山暨南大学附属顺德医院2018年10月招聘工作人员公告(2018年第二批专业技术人员)

来源:医院公招网 www.eask.org  时间:2018-10-12 10:06:21
医院公招网www.eask.org2018-10-12 10:06:21讯:招聘信息:广东佛山暨南大学附属顺德医院2018年10月招聘工作人员公告(2018年第二批专业技术人员)。

 广东佛山暨南大学附属顺德医院2018年10月招聘工作人员公告(2018年第二批专业技术人员)

截止日期:2018年10月24日 工作地点:广东佛山
暨南大学附属顺德医院(佛山市顺德区第二人民医院)地处珠三角腹地的容桂街道,于1958年建院至今已有60年历史。2016年9月经区委区政府批准,更名为顺德区第二人民医院,现为国家“211工程”重点大学——暨南大学的附属医院,是国家级爱婴医院,省百家文明医院,广东省高等医学院校教学医院,全国综合医院中医药工作示范单位,是顺德第一间中山医保定点医院。
医院现有两个门诊部(上佳市门诊部、海尾门诊部),托管社区卫生服务中心(下设13个站点),与50多家民营医疗机构实行签约式医联体服务,构建覆盖整个容桂的医疗网络。医院科室设置齐全,其中骨科、普外科、心血管内科、康复医学科、急诊科是顺德区临床重点专科。现有在岗职工949人,高级职称119人(其中正高25人);核定病床500张,2017年日门诊量近3500人次,年住院人数逾2.4万人次,门诊手术超4.1万人次,住院手术逾1万台次,业务收入3.46亿元。
新医院由政府出资7.1亿元按三级医院规模标准易地新建,规划占地面积约8.8万m2,一期建筑面积13.4万m2,设置病床800张,另设5个单体楼,1000多个停车位,绿化率达30%,购置先进设备一批,是一间功能齐全、布局合理的现代化医院。2017年9月27日,康复医学科门诊部已在新医院试运营,2018年3月15日,体检中心已搬迁至新院,医院将于近期整体搬迁。
基础设施及硬件的全面升级,医疗优秀人才的不断加入,医院即将迈入跨越式发展新阶段。今后,医院将利用高校及现有附属医院资源,全面提升医疗、教学、科研和管理水平,3年内达到三级甲等医院和暨南大学临床医学院建设标准,以“规范安全优质高效”为目标,以“医患和谐惠泽万家”为宗旨,以更优质的服务、更先进的技术,为顺德人民的健康保驾护航!
根据新院的功能定位和医院发展需要,拟面向社会公开招聘20名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘职位和条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)符合计划生育政策;
(三)具备良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或者技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件见《暨南大学附属顺德医院公开招聘职位表》(附件1);
有下列情形之一的,不得报名:
(一)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;
(二)近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
(三)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(四)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
二、报名事宜
(一)报名时间
现场报名:2018年10月22日至2018年10月24日(上午8:30—11:30时,下午2:30—5:00时,节假日休息)。
邮寄报名:从公告之日起至2018年10月24日,要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄,邮寄资料均不退回,邮寄资料的送达时间以本单位的签收时间为准。
(二)报名或邮寄地址:佛山市顺德区容桂街道桂洲大道东50号暨南大学附属顺德医院海骏达大楼人事科,联系电话:0757-28386087,来电时请说明是在公招网看到的信息。
邮编:528305。
(三)报名方式及要求
应聘者须提供报名表、就业推荐表(应届毕业生提供)、居民身份证、户口薄、学历学位证书、相关证明等材料原件及复印件及近期正面免冠小一寸彩照3张。应聘者可从网站下载填写《暨南大学附属顺德医院公开招聘人员报名表》(附件2)。
本次招聘采取现场和邮寄材料两种方式报名。采取现场报名方式的,需携上述资料(原件及复印件)到本单位办理报名手续。未能现场报名的报考者也可将上述资料(复印件)邮寄至医院人事科。报名提交的申请材料必须真实、准确,提供虚假申请材料的,一经查实,即取消应聘资格。
(注:对于邮寄报名的考生,我单位统一审核后,将与本人联系答复是否受理报名。受理报名的考生在领取准考证时须提供报名资料原件进行核查。)
三、考试事项
(一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力,具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分,合格分数线为60分,成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后,根据考生笔试成绩高低顺序,按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时,对已过合格分数线人员进行面试和技能操作。
(二)面试。要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分,按四舍五入保留小数点后2位。
(三)技能操作。技能操作实践需进行为期7天全脱产技能操作,主要对考生实践技能的测评,具体时间、地点另定。技能操作实践总分100分,成绩按四舍五入保留小数点后2位。技能操作成绩低于60分的不得列为体检对象。
(四)技能操作结束后,按笔试成绩30%,面试成绩30%,技能操作40%比例合成综合成绩,成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数为60分,低于60分不列为体检对象。
四、体检和考察
对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序,按招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同,则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行,考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。
五、录用
根据考生综合成绩、体检、考察结果,由本单位拟定入选对象,并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后,没有异议的,进入录用程序。
体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的,由本单位决定是否依次递补人选。



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